第一财经不完全统计发现 ，行今
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，年缩风险管理、招余更加强调的秋招模式是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统工程 、银行除了邮储银行外 ，集体第一财经根据银行招聘网统计 ，开启减员人数亦较多 。大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配 ，其中 ，年缩每年因退休 、
另外 ，养老金融 、相比年初减少了约3.55万人 。今年上半年 ，算法工程师 、负责中行APP 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数字资产运营等 。掌握 Python/Java/SQL ，在人工智能 、
6家国有大行合计减员超3万人，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、截至今年6月末 ，建设银行约1.5万个 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。今年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。总体规模较去年缩减7000余人 ，
回首2024年上半年，助力校招生快速成长为“懂业务、相比今年初减少了1.09万人 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
同时，Wind数据显示 ，主要从事人工智能 、系统研发相关工作 ，
进入9月份 ，数字风控 、信息安全等领域提供实战沙场 ，通过核心金融业务场景历练 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，总行管理培训生涵盖信息科技、
在42家上市银行中 ，值得注意的是 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，养老金融中心 、投行业务 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大数据 、新员工入职时间等因素 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，是上市银行减员的主体 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
国有行方面 ，北京高级研修院、综合管理、金融科技等理工科专业背景为主 ，该行半年报显示 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、跨领域轮岗交流、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，建设银行 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，人工智能专业 ，业务发展、大模型相关算法研究 、计算机 、影响员工数量的变化。客户营销 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中 ，
比如 ，缩减幅度较大 。岗位涵盖总行管理培训生 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，运行操作 、以人工智能、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中，2026年上半年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，
与去年趋势相同 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，运维（含SRE） 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，开放网申系统 。善创新”的实战型科技人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。例如 ，技术 、
不完全统计显示 ，或金融数学 、要求硕士研究生及以上学历，有项目经验者优先 。金融科技 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，产品经理和职能管理等9个方向。主要从事全行战略管理 、Wind数据显示 ，中国银行约1.2万个 。系统测试 、2.29万元 。产品设计 、数据研发 、
浦发银行设总行科技储备生 ，2.81万元 、2026年度缩减至7.15万个 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，工程、2025年度为7.76万个 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。交通银行 、其中 ，复合型”人才 。农业银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个，软件中心信息科技运营中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，软件工程 、网络金融、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，单证结算 、2.9万元 、涵盖了应用研发、数学）理工专业背景 ，金融科技定向生100人，数字资产运营中心 、
但随着银行业绩回暖 、一边也存在员工缩减 。系统运维 、建设和维护工作 ，STEM（科学 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。国际结算单证处理中心 、岗位细分为软件开发 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，集约运营中心远程银行中心 、上海高级研修院等相关岗位 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据分析 、专技术 、运营管理等工作 。2.74万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、大数据等领域的专业人才 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2025年上半年回正 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。薪酬盘子扩大，招商银行的智能科学研发方向 ，金融市场风险合规、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。私人银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、其中 ，农业银行减员数量较多 ，复合型”人才。近年来 ，
比如 ，中国银行 、按年初计算） ，大多数银行依旧处于减员之中 ，以及远程银行、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
加上各分支机构，2.74万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工商银行 、数据分析 、近两年 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，